Blogブログ

就職活動を通して様々な企業の「企業理念」や「社風」、「戦略・戦術」を見てきましたが、正直これらに決まった優先順位があるとは思ってもいませんでした。

しかし、企業理念(50%)→社風(30%)→戦略・戦術(20%)という優先順位をしっかり理解した上で企業研究を進めることによって、その企業が特に大切にしていることや重きを置いていることがわかりやすくなったため、今後の企業選びにとてもためになる学びを得ることが出来ました。

併せてモチベーションの公式である「目標の魅力×危機感×達成感」についてもお話を受けました。

この公式を自分と照らし合わせて考えてみたところ、自分には「危機感」が足りていないと感じるにいたり、私は宣言(コミットメント)に着目をしました。

決めたことを宣言（コミットメント）することはいつでも、どこでも、今からでも出来ることなので、これから積極的にやると決めたことを周りの友人や wetuku の X でポストするなどして、危機感を高めていければと思います。

そして、最終的には目に見えない部分の一つである、自分の中のモチベーションそのものを育んでいけたら良いなと思いました。